北京招聘

1．根据企业发展需要及相关制度规定，协助人力资源经理搭建人力资源体系、编制招聘、培训、薪酬及绩效管理的各项制度、操作流程，报人力资源经理审核；

2．严格贯彻执行招聘管理、培训管理、薪酬管理及绩效管理制度和各项操作流程，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善。

3.协助处理劳动（务）争议和纠纷；

4.编报人力资源信息统计报表、分析报告，为管理决策提供支持信息；

5．组织培训需求调研，并根据调研结果，协助制定相应的培训计划；

6．开发、设计培训课程，编制培训教材。

7．协助人力资源经理设计并推动实施绩效指标体系建设，并协助推动制定绩效计划；

8.执行、落实绩效管理（组织绩效考核、实施）；

9. 监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实；

10. 统计绩效考核结果，并对结果进行分析；

11．根据绩效管理相关制度，组织绩效结果的应用。

12．执行、落实薪酬管理，研究改进薪酬管理制度和方法；

13．对下属进行甄选、考核及业务指导。

14.公司企业文化的宣贯，整合内部宣传渠道，进行不同时期不同主题的企业文化宣传；

15．协助负责人力资源其他模块工作；

16．完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历

2.人力资源、心理学、劳动经济学或管理类相关专业

3.有企业人力资源体系搭建经验

4.具有人力资源管理相关专业知识，熟悉国家相关法律法规

5.熟悉人力资源管理理念及工作流程，具备丰富的沟通和面试技巧，熟练使用办公软件和办公自动化设备。

6.工作积极主动，责任心强；亲和力好，善于沟通、协调；计划性和执行力强；具备培养、指导、激励下属能力，保密意识强。

7.人力资源师(二级)以上资格证

    中信外包服务集团有限公司（以下简称“中信外包集团”）是中国中信集团在整合国内外优质资源、专业人才和先进技术的基础上成立的综合性外包服务企业集团，是中信集团发展安保押运、现钞管理、ATM服务、票据物流、档案寄存托管、信息管理及灾备等金融外包服务业务的统一投资及运营平台。
中信外包集团及其下属企业拥有多项专利和自主知识产权，并享受国家针对高新技术企业、技术先进型服务企业的一系列相关优惠及扶持政策。截至目前，中信外包集团的现钞管理、档案存储管理、信息管理与灾备、银行票据综合管理、后台中心运营、业务流程外包及定制化服务等各项主营业务已陆续通过了国际标准组织的权威认证，是国内首家在上述专业领域获得ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证的综合外包服务企业。另外，中信外包集团还获得了“国家秘密载体印制资质”，其具备了承接国家机密级、保密级档案数字化处理业务的资格。
中信外包集团是国际档案信息管理协会（PRISM International）在中国大陆的首家会员，也是中国档案学会在档案寄存托管与档案数字化加工两个专业领域的“定点生产企业”。此外，在国家档案局和中信集团的共同指导下，中信外包集团承担了***行业标准《档案管理服务外包工作规范》的具体起草和编制工作。该项行业标准旨在对国内市场中档案寄存、查询调阅、数字化乃至销毁等各个业务类别的发包管理、服务商管理、服务资质及能力、风险控制等方面制订一系列标准化流程、原则和规范，将可填补中国档案管理服务外包领域的空白，并在国内开创了由政府主管部门和市场领军企业共同制订行业标准的先河。
截至目前，中信外包集团已在北京、天津、山东、河南、河北、浙江、湖北、福建、四川、甘肃、青海等省市建立或并购了十几家金融外包服务企业，共计运营运钞车近两千辆，存储各类档案数百万箱，处理各类数据信息数十亿笔，在职员工近30000人，合并年收入数十亿元。
发展目标
中信外包集团计划通过自建和收购并行的方式，在2020年前完成30个以上省市的布局，业务覆盖直辖市和主要省会城市，在各地提高新业务的渗透率，加钞、清机、清分等业务在当地市场份额达到***；在条件成熟的地区，进一步开拓档案和数据存储、现金业务流程外包等一体化金融外包服务。在整合资源、统一规范、优化管理的基础上，努力打造专业化金融外包的优质服务平台，实现企业集团整体上市。
近期，在现有京津冀鲁豫鄂闽浙等省市业务布局的基础上，中信外包集团已分别在上海、江西、江苏、山西、陕西、四川、内蒙古、新疆、青海、重庆、吉林、广东、广西、湖南等省市开展进一步布局，为打造全国性的标准化金融外包运营网络奠定良好基础。