北京招聘

一对一老师 

工作职责:

1. 负责对初高中科目的学生进行“一对一”教学辅导，根据每个学生的学习以及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方案；

2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；

3. 负责与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；

4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；

5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

任职资格:

1. 本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先；

2. 熟悉初高中教学科目、两年以上高三辅导经验，持有教师资格证优先；

3. 了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；

4. 具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

5. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

1. 工作时间（坐五休二）

（1）周三到周五分为3个时间段：早8:00-晚17:00 、早10:00-晚19:00、下午13:00-晚20:00（具体哪个时间段学区教师主任安排，一周一排）

教研日时间：9:00-16:00（各科时间安排不一样）

（2）周六、周日：10:00-19:00

（3）周一、周二休息

（4）福利：五险一金（试用期开始缴纳五险一金）；饭补15元/出勤日；定期体检；团队建设活动；节日福利；带薪年假，每年2次调薪机会，

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承"为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。"的企业宗旨，为客户创造***的价值。 公司坚持"人力资源为企业***资源"的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。