北京招聘

岗位职责：

1.通过电话、网络工具、会议销售或面销与客户进行有效的沟通，了解客户需求，主动寻找开发客户及与客户建立良好的关系

2.熟悉公司服务范围及内容，清晰的向客户介绍公司优势，发展客户关系且对其进行维护；

3，完成上级交给的其他工作；

岗位要求:

1.18-35岁，勤奋好学，积极上进者

2.大专及以上学历，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生，条件优秀者学历及年龄可放宽，经验由公司培养。

3.有强烈的企图心，超越他人的勇气，挑战高薪的决心，有站在金字塔顶端的欲望，想通过自己的努力和奋斗改变自己命运的人欢迎加入！

工作职责：

1.根据公司提供的客户名单，通过电话进行产品和服务的推荐销售，并达成销售目标

2.协助老师为企业提供专业化的财税解决方案，销售对象都是民营企业但不限行业；

3.满足客户需求，负责与客户谈判（总监 经理会从旁协助）签订合同收款

公司介绍：属于教育培训行业，主要客户群体是民营企业的老板高管和财务，主要从事财税培训、商业学习和资本运作，及企业灵活用工系统；

人才需求：因公司扩张，急聘多位精英，可以无经验，但一定要有目标和对赚钱有欲望，欢迎有梦者加入

员工发展规划：管理层及分公司负责人全部从销售员中选拔，晋升空间大

福利待遇：

1.公司每月2次的团建活动

2.为员工准备生日福利，员工生日会，下午茶等

3.年会额外福利旅游计划（泰国、韩国、日本、迪拜、俄罗斯、新加坡等线路）

4.公司为员工购买五险

薪资待遇

1.面试通过后参加入职培训，上午9点上班；18：00下班；中午休息两个小时，平时单双休，法定节假日按照国家规定的休假执行，通过试用期转正后按国家规定缴纳社保；

2.薪资：底薪+提成12%-15%+奖金；月均收入1w；薪水和提成逐级递增；

3.弹性工作，人性化办公，良好的工作氛围；一个月2次团建机会，设置培训机会，年会额外福利旅游计划等

4.广阔的晋升空间，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监，晋升为总监不论再公司工作年限，公司内部深度培养，享有公司决策权。

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