北京招聘

工作职责:

1. 参与人才发展全流程搭建过程，包括素质建模、人才画像、人才测评、人才盘点，并针对盘点结果设计关键核心人才培养项目。

2. 负责各类关键人才赋能项目，进行培训项目设计、落地、及效果评估；（包括核心技术、核心管理、管培生培养）

3. 建立人才看板，通过平台和技术手段完善人才可视化管理，构建便捷的人才管理平台，并定期进行数据分析报告。

4. 制定职业发展规范制度与规范，对接集团总部，实施和组织各职业通道晋升评价工作；

5. 负责绩效改善与管理相关工作。

6. 其它交代的任务。

任职资格:

良好的逻辑思维能力、学习能力；

优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；

精通PPT 和 EXCEL

业务简介:
微创（上海）医疗机器人有限公司致力于面向微创外科手术最前沿发展需求，运用机器人、智能控制、传感与信息领域的前沿研究和技术集成，创新性提供能够挽救病人生命或改善其生活质量的革新性手术机器人产品，引领手术机器人技术的成熟与发展，塑造机器人手术的未来。业务核心目标为开发技术先进、安全可靠的机器人手术系列化产品，针对相关共性技术需求，研究多自由度高精度机械手、机器人运动控制、3D立体视觉、人机交互、双边控制、医学影像、术中导航、信息处理、网络通讯等关键技术，快速开发出具有自主知识产权的手术机器人产品，填补我国高端手术机器人产业空白，打破国外手术机器人产品在世界范围内的技术垄断，占领世界手术机器人产业制高点。
研发产品简介:
机器人手术是外科手术的***革新，具有广阔的应用前景。公司针对手术机器人工程化、产业化需求，依托共性技术研发平台、三类医疗器械生命周期管控体系、机器人与器械测试中心、临床需求与市场研究平台等完善的产业化支撑平台，长期致力于手术机器人产品化、产业化研究，形成以腹腔镜微创手术机器人、骨科微创手术机器人、3D电子腹腔镜、便携式微创手术机器人为代表的多科室、多维度产品谱系。目前，核心产品已经完成关键技术开发，实现设计定型并进入大规模产品注册临床试验阶段。