北京招聘

一、薪资
试用期无责任底薪6000元-6500元/月，转正后30%-75%提成，全北京链家人2019年平均薪资超15000元/月
二、要求
学历要求：全日制统招本科及以上学历，一本院校优先
能力要求：形象气质佳、沟通能力强、有学生会干部经验优先
三、培训
链家大学：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程
培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训
搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考
四、晋升
营销精英发展规划：
助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部
营销管理发展规划：
经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理
五、福利
五险+公积金（自选）+商保（自选）
新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖
马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外激励游！
每年第三季度链家人民大会堂亲情宴

在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：
这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。

六、对于那些自信满满，追逐梦想的人，
我只能说，请速速赶来面试：
1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份（必带哦）
其余资料请看官们酌情准备，成功与否取决于你自己。
2.穿着正装，美丽帅气如你，职业感十足。

北京链家集团2018年招聘简章链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，店面规模达到6000余家，仅在北京就有超过30000名专业房地产置业顾问及支持团队，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位：房产销售代表岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神工作职责： 1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务；2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪5000元/月，提成30%-75%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租600-1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅）1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3. 入职三个月：专业知识提升训练