北京招聘

1. 在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

2. 参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5. 主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；

6. 建立并执行公司的薪资、福利制度。

7. 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

8. 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。

9. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。

10. 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

11. 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

12. 培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。

13. 负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

14. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

15. 配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

16. 负责每月考勤的汇总及填制工作。

17. 处理劳资纠纷和员工投诉。

18. 负责每月办公用品的采购。

19. 组织完成公司领导交办的其它工作。

• 福利待遇：

• 做五休二，朝九晚五，周末双休

• 五险一金

• 工龄工资

• 工作餐

• 带薪年假

 生命的长短不是用呼吸的次数来计算的，而是用激动到令你窒息的次数来计算的。

历史

「盛唐牡丹」每一件作品，都注入當代東方風格的觀心及東方細膩的匠心獨具，展現Made in China的創新力量。
「盛唐牡丹」的設計總監及品牌靈魂人物---章朕磊（Ms.Sara Zhang)是中國當代藝術 家，出生於江南紡織世家，兒時便開始觸碰中國精湛的手工藝。在「盛唐牡丹」的作品中 ，章朕磊將中國古老的宮廷刺繡作為主軸，並融入東方美學的意藴，讓人體悟中國文化和 美學精髓的生活方式。

理念

「盛唐牡丹」代表著東方哲學和運動，我們想推動東方藝術理念的發展。但中國文化并不僅僅指地理學上的中國，它可以全球共享。

初心

  藝術讓「盛唐牡丹」陷入騰雲駕霧的自由想象，頭頂理想彩虹；設計讓我們註重理性和功能性，腳踩現實大地，遊走兩者之間……將詩意和靈感引入年輕人今天和未來的生活中，讓它可以繼續傳承下去，這是「盛唐牡丹」設計的重心。
  在「盛唐牡丹」看來，“生命就是由遠行構成的”，帶著對遠方的憧景，壹路前行，造就了 我們兼容並包的世界觀。而「盛唐牡丹」也希望在遠行中向世界展現中國式的優雅與風度。

未来

「盛唐牡丹」主張繼承東方傳統思想文化，用當代的手段創作再現，以符合現代人的鑒賞觀，給人傳統＋當代的印象。
  希望 20年、30年、40年以後，當我們這壹輩創造者的生命停止時，我們的後代願意用自己的心血延續「盛唐牡丹」的精神，延續「盛唐牡丹」對中國傳統文化藝術的熱愛，那便是可以令我們覺得安慰的成功。


我們在招募「門店大使」
一份需要每天帶著自信微笑的工作
一份以真心換真心的工作
面對不同的人群
去用真心與他們溝通交流，互相了解
這也許很簡單
卻能讓你找回自己的目標和自信
不再重複度日