北京招聘

岗位职责：

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制定；

5、优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、优化公司培训体系，负责组织公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理

9、负责公司人才体系建设，为公司发展提供持续健康的人才战略储备。

岗位要求：

1、年龄40岁以下，人力资源管理专业本科及以上学历,有上市公司工作经验； 

2、5年以上人力资源管理经验，2年以上零售连锁企业人力资源部经理工作经验；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧； 

3、熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 

4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题能力与服务意识，较强的责任感与敬业精神、条理清晰、执行力强； 

5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 

6、具有良好的自我学习和团队协作能力，能带领人力资源部整个团队提高工作能力和工作效率。

                                                           尊贵视力眼镜集团企业简介

        尊贵视力眼镜集团是一家专业经营高端名品眼镜的集团公司，创办于2002年1月，现旗下独家运营尊贵视力、骏朗眼镜、宝丽眼镜三大知名眼镜零售连锁机构，是Cartier、MONT BLANC 、BOTTEGA VENETA、Dior、GUCCI、BURBERRU、PRADA、GIORGIO ARMANI、GIVENCHY、VERSACE、D＆G 等多个奢侈品牌官方认可的眼镜产品服务商。现在全国已拥有近50家高端精品概念门店。
        尊贵视力眼镜集团自成立以来，一直秉承“专业为本，品质为重”的经营宗旨，坚持“以顾客需求为向导，为顾客提供***、完美的服务享受”的营销模式，不断提升自己的专业素质及服务品质。我们每间眼镜门店都有配有国家注册视光师，为用户提供专业诚恳的服务，以体现尊贵眼镜尊贵、精益求精的营销哲学，现已为超过1000万人次的眼疾患者提供***的专业服务。
追求完美的态度，启发我们发掘进步的空间，推动我们努力不懈的向前迈进。新年伊始，公司董事会决议决定，在全国市场增设高端精品分店30余家，立志成为大中华以至亚洲地区的高级眼镜市场的翘楚！