北京招聘

岗位职责：
1.根据公司总体发展战略，负责制订并实施日语培训事业部发展规划，包括线上线下教育产品的规划布局、班课\直播\一对一教学产品的升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、教学服务体系的系统性管理，进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等全流程管理，提升市场占有率与影响力，完成经营指标（销售指标、营销指标、教学服务指标）;
2.负责公司语培项目业务规划布局、销售平台和渠道的甄选\组合\搭建、商业模式的优化与创新、教学产品及互联网产品生命周期管理，建立公司语培项目可持续扩大发展的运营管理机制并优化完善;
3.负责所辖各部标准化建设，建立并完善各项管理制度及工作手册，系统规划年度工作计划及可执行方案，制定标准化、规范化的工作流程，建立有效的运营数据体系并常态化运用，建立有序、有效的日常业务运营管理体系;
4.负责制定事业部营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系;
5.负责制定事业部销售战略，完善销售培训体系，提升销售销售体系的人才梯队，带领销售团队完成销售指标，做好销售人才体系的选用育留及销售快速成交的保障体系；
6.负责制定事业部教学服务战略，统筹师资建设、教学闭环执行到位，定期收集用户反馈和需求，设计有效的教学产品交付、用户服务体系，提供优质的客户服务;
7.负责监测和研究市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略;
8.负责所辖校区安全、环境卫生综合管理;
9.负责所辖团队的选育用留，保障部门间工作内外高效协同。
任职资格：
1.本科以上学历，三年及以上全面运营管理或公司COO工作经验，有百人及以上团队管理经验。
2.对企业运营全流程具备规划、运营、控制、执行能力，具备系统性项目或业务管理经验。
3.具有在线教育运营、直播运营工作经验者优先，具有教育行业产品、销售、营销、教学管理某两个方向管理经验者优先。
4.熟悉教育行业经营逻辑及用户特点，具备互联网产品或教育产品全面运营经验、较强的业务与运营理解能力、丰富的逻辑思维能力与数据分析能力、良好的学习能力及自驱力、强大的责任心及问题解决能力。
5.具有良好的创新意识及创新思维、积极的进取精神、较强的组织协调能力，优秀的资源整合能力。

    未名天教育集团由未名天日语学校发展壮大而来、北京大学和北京外国语大学的一批专家教授及青年教师联合创办，拥有中国、日本著名学府的丰富教育文化资源，拥有一支由名校教授、日本留学精英组成的金牌教师团队，教学经验丰富，教学水平卓越；培养了一支资深、专业、高效的赴日留学服务精英团队，留学顾问老师和文书老师大多是日本留学海归。
    历经十余载，未名天教育集团已发展成为以日语培训为核心，集日语面授培训、日语在线教育、企业培训、教材研发、日本留学游学、日企就业等服务为一体的，线上线下协同发展的多元化知名教育机构，旗下拥有“未名天日语学校”、“未名天日语网校”、“未名天日本留学”、“未名天日企就业”四大品牌。集团以北京为基地，覆盖全国市场，每年新增学员超过一万人，累计培训学员超过十万人，输送上万人赴日留学、赴日企就业。
    以雄厚的教研实力、高质量的教师团队和教学水平、齐全的课程设置、独创的“五步教学法”和“学习闭环”、专业的管理团队、强大的服务体系为基础，未名天教育集团致力于满足学员的不同需求，为学员提供日语培训、日本留学、日企就业一条龙的课程和服务，深得广大学员的认可和信赖，新学员中有60%来自于老学员的推荐。多次被北京市教委评为“北京市海淀区优秀培训学校”，并被民政部评为“中国社会组织评估等级”3A级单位。
完善的公司福利：
员工薪资：
1.固定工资：根据员工的岗位性质和责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资。
2.绩效工资：月度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为员工提供相应的绩效奖金。
3.年度调薪：每年一度的员工薪资调薪；
员工保障：
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
员工培训：
1.提供各类培训来挖掘您的潜能；
2.享受免费学习学校所开设的课程；
员工福利：
1.生日礼品、节日礼品、季度团队活动、年度免费体检、周年庆定制礼品、精彩年会、年度优秀员工奖励、优秀团队奖励……
2.为优秀人才办理北京市户口、北京市工作居住证等，实现在京买房、买车、孩子上学等愿望；
员工晋升：
1.专业类晋升（专家型人才）；
2.管理类晋升（管理型人才）；