党群工作岗
北京信元电信维护有限责任公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2022-06-25
- 工作地点:北京
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万
- 职位类别:党工团干事
职位描述
岗位职责:
一、党建工作规划、落实、考核
1.起草党建相关的重要会议材料、主要领导讲话、工作报告、汇报等。
2.起草党组织工作计划、总结、重要会议材料、政研论文及党建工作亮点案例等党建工作综合性材料、文稿及信息。
3.对接上级党组织党建责任制考核工作,督导检查所属党组织党建重点工作落实情况。
4.对支委会及党员大会确定的工作计划、决议认真抓好落实,保证各项工作任务落实落地。
5.所在基层党委三重一大接口工作。
二、基层组织建设与管理
1.负责部门组织架构调整中“四同步、四对接”的研究及落实工作。
2.组织督促指导所属党组织按期换届选举、届中调整等工作。
3.协助书记抓好支委会自身建设,贯彻落实民主集中制,协助监督、指导党组织生活制度规范落实。组织召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员,积极开展批评和自我批评。
4.学习传达贯彻党的路线方针政策、信元维护公司党委各项工作要求、指示精神及《月度工作指引》,将工作中的重大问题及时提交支委会及党员大会讨论决定。做好“三会一课”执行情况自查。
5.开展党支部标准化建设、示范党支部建设工作。
6.负责基层党组织党内统计。
三、党员管理与教育培训
1.协助做好党员、群众思想政治工作,开展好谈心谈话工作。
2.认真做好对党员的教育、管理、监督和服务工作,从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员,建立健全党内关怀帮扶机制。
3.组织“两优一先”评选表彰。
4.组织参加公司各项党建条线教育培训。按公司要求,开展部门党内主题教育。
5.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”等制度,协助支部书记开展好党课。
6.发挥“两微一端”等新媒体优势、利用红色教育基地、引导党员学习先进典型和身边榜样,对党员开展经常性教育、典型教育、警示教育。做好内部党务工作人员培训。
7.做好党员“登高计划”、党员积分动态管理。
四、党员发展与党费管理
1.制定党员发展计划,指导并规范党员发展。
2.协助做好党员发展、组织关系转接、不合格党员处置等管理工作,跟进相关政策研究并指导落实。
3.做好新发展党员相关档案资料管理,做好党员发展、党员信息台账管理,及时维护党员E先锋等各类党员信息系统。
4.负责党费收缴、使用、管理等政策研究并指导落实。协助做好党费(党建工作经费)收缴、管理与使用。
5.负责党务公开工作。
五、党建信息化平台建设
1.负责北京公司“智慧党建”“党员E先锋”等党建信息化平台建设的需求管理,并跟进实施情况。
2.负责“智慧党建”“党员E先锋”等党建信息化平台的日常运行管理。
六、宣传思想工作
1.组织开展学习宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关工作部署。
2.协助落实意识形态责任制、网络意识形态责任制等相关制度。对接上级党组织意识形态相关检查,指导检查公司意识形态相关工作。
3.组织政研论文申报及成果宣传推广。
4.负责统战人员思想工作、沟通工作,完成上级单位部署的相关工作。做好统战人员信息管理。
七、按照公司党委及所属支部要求,做好其他临时交办的党务
工作。
任职资格:
(一)中国共产党党员。一年及以上党龄。
(二)坚定政治信仰,对党忠诚,政治合格。
(三)遵守纪律,严于律己,品行端正,清正廉洁。
(四)职业道德良好,身心健康,实事求是,具有科学精神,工作严谨,能胜任工作需要。
(五)掌握履行岗位职责所需专业知识和技能。一般应具备党的基本理论基础、党务知识,熟悉相关政策,具有一定的文字撰写能力、组织协调能力、沟通能力和宣传能力。能承受较大工作压力,有责任心、执行力,具备良好的团队协作精神,认同企业文化。
公司介绍
公司宗旨是建立以现代企业机制为基础,以通信业务代维、代理、市场营销为主线、以树立优质的品牌服务为目标的综合通信业务服务公司。
公司主要经营业务包括:
1、移动网宏站、微站、WiFi及配套传输、动力、光缆设备的建设施工、维护及网络优化;
2、通信网络层传输、数据、交換、动力、IDC及智能网设备维护;
3、通信网络接入层设备维护,包括固话、宽带、专线、准专线等业务开通、维护和障碍处理;
4、电信增值业务、ICT、行业用户网络IT服务。通信业务代理、销售及合作营业厅的运营。电信业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。
5、电信楼宇物业服务。
信元维护拥有一支高素质的通信网络开通、维护、应急响应及网络优化管理团队。多次圆满完成各项重大政治活动通信保障任务,受到北京市通管局、运营商、党政军客户的表彰与赞誉。
不积硅步,无以至千里。公司成立以来,信元维护公司已由成立之初的53人发展到4000余人,员工平均龄30岁,是一支充满活力,团结协作,积极向上的团队。
公司坚持员工与企业共同成长的理念,将人オ队伍建设和人オ培养视为公司发展战略重要的组成部分。每年为员工制定系统化的培训计划,定期选派骨干技术人员前往通信设备厂家进行培训, 掌握新技术、新设备的维护技能。公司秉承“真诚服务,以人为本”的核心理念,以人的全面发展为目标,从对外、对内两个方向,真诚服务于客户、员工,着力打造卓越绩效幸福企业。
联系方式
- 公司地址:西单北大街107号