北京招聘

1. 销售目标管理：将目标传达给下属，掌握每日每周每月等目标达成情况，督促店员达成目标；

2. 形象及商品管理：进对店铺现有紧俏和滞销货品进行跟踪，及时和公司联系进行货品补充，同时通过每周销售数据指导VM根据商品销售情况进行视觉陈列。

3. CRM管理与维护：利用公司平台做好新顾客维护与客人保持联络及时分享更新品牌商品，同时针对已经注册的顾客对他们做一个适合VIP的购买计划，保证VIP有效和良好的回店消费记录，通过公司的CRM平台有效分析店铺现有顾客情况做不一样维护，与顾客保持良好的关系，促进生意达到双赢的局面；

4. 员工培训：严格要求员工在客户服务，产品知识，销售技巧等方面达到公司标准，如定期做团队合作力培训，当季时尚周流行趋势培训，等，针对新员工做好一对一的帮带式培训，资深员工制定个人发展计划使员工保持良好的工作热情，减少团队中重要人才流失。

5. 用各种方式时时收集竞品信息，按照汇总的本月销售数据，调整下月销售策略与计划。

6. 监管店铺行政及业务工作：主持早会和晚会等。

要求：

1、年龄27-40岁；男女不限。

2、大专或同等以上学历；英语良好者优先。
3、五年或以上店铺管理经验，有国外进口时装或皮具品牌背景者尤佳。
4、具备高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作压力。

5、有一线品牌工作经验者优先。

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