北京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

公司目标：强势打造房产京东***
天兴苑（北京）资产管理有限公司核心文化：（4条）
一：用我们最真诚的态度提供***的服务。
二：诚信、不欺诈、赏罚分明、互相监督、合作共赢。
三：提高职业素养、树立公司形象、做受人尊重的房地产人。
四：包容、分享、心在一起.

天兴苑（北京）资产管理有限公司五大优势：
一：公司年头长，10年老店，专业度高；
二：公司是本地企业，靠谱，踏实；
三：公司信誉好：①对租户---只要无损坏，干净，全额退款，转租（个人）不收取费用；
      ②对员工---员工离职工资正常开，不克扣员工工资；
      ③对业主---不拖欠业主房租；
四：有晋升空间：①出够100单即可升为储备店长；
   ②代理20套房子即可升为储备店长；
五：公司福利优：①提供住宿
      ②有社保（达到一定的标准）
    ③年假、旅游、意外险、奖金。

天兴苑（北京）资产管理有限公司十条员工准则：
1：对待客户使用文明用语，微笑服务。
2：遵纪守法，熟知业务流程。
3：公司利益大于个人利益。
4：互敬互爱、团结不内耗、不搞小团队。
5：不打架、不排外、不以权谋私、不公报私仇。
6：上班不喝酒、不大声喧哗、不做与工作无关的事情。
7：维护公司信誉、统一着装、积极参与公司的建设。
8：维护公司环境，爱护公共财物。
9：执行力强，每天进步一点点。
10：忠于公司、忠于职业、忠于人格、不泄密。