深圳招聘人力行政主管/经理

人力行政主管/经理

岗位职责：

1、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

3、负责公司各项人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）；

4、负责协助公司团建活动的开展，企业文化的塑造，公司团建活动的组织与策划（生日会、旅游、培训会议、年会等）；

5、负责办理员工入离职、转正、升职、加薪、社保等人事异动手续以及薪资核算和发放；

6、完成领导交办的其他或临时工作，配合各部门的工作需求。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源类专业优先；

2、5年以上经验，熟悉人力资源六大模块，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效管理等；

3、具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力、学习能力和应变能力。

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