北京招聘

1、对全球范围内有关公司产品的舆情风险信息进行人机结合采集、分析、处理与反馈, 定期撰写舆情日报、周报等；

2、响应全球突发舆情事件并撰写相应分析专报，与多个国家地区的分析师跨时区合作，支持全球性项目；

3、定期与国际化各项目部门对接，收集有关海外市场法规政策趋势及监管变化、行业动向、社会突发事件等的策略性沟通，并完成相应产出与评估；

4、维护与优化内部现有专项舆情产品， 定期自主研发舆情新产品，支持部门对内对外运作。

职位要求：

1、本科及以上学历，新闻、国际关系、公共政策、法律等专业；

2、中英文听说读写流利，熟练掌握其他小语种者优先；

3、0-3年舆情分析、新闻、公共政策、风险控制等相关领域的全职工作经验；

4、掌握舆情分析及政策分析的基本方法论，具备专题研究能力，基本的数据分析能力；

5、良好的沟通和应变能力，有创业精神和团队合作意识；

6、热爱学习，能够积极接受新鲜事物，拥抱变化，快速适应新环境及新方法。

中关村人才协会，是在北京市民政局依法登记的非营利性社会团体。协会通过深入企业调研获得***手的企业数据，研究总结高科技企业、科技园区人才发展规律，为企业提供人才战略与管理的专业建议，向政府部门提供创新创业人才的政策建议。协会通过组织多样性的活动，分享成功企业的管理经验，组织会员企业与国内外先进科技园区、优秀高科技企业交流、互访，旨在提升高科技人才管理与企业发展水平，对外宣传中关村品牌，助力人才、企业和科技园区的可持续发展。
     中关村人才协会的前身是北京中关村IT专业人士协会，成立于2000年9月，是中关村科技园区管理委员会支持成立的***家民间社团。协会创立伊始，中关村管委会为协会提供了启动资金，并派员在协会初期的运营中发挥了支撑作用。协会成立后陆续成功开展了丰富多彩的活动，并在发展中将工作重点集中于人才领域，协会于2013年更名为中关村人才协会。
     人才战略是企业发展的核心，“人才强企、人才强国”已成社会共识。参与中关村人才特区建设和国家高新科技产业战略落地，中关村人才协会深知机遇难得、重任在肩。在京津冀和全国许多先进科技园区，中关村人才协会是人才政策研究、人才战略研究、人才战略与管理经验交流的重要平台；多年来协会深受中关村管委会、北京市台办、北京市人社局、北京市科协及天津滨海新区、张家口、保定、承德、涿州等地政府部门的重视和支持。近年来，中关村人才协会陆续完成“京津冀人才一体化发展战略”研究报告等多个研究课题，多次承办中关村论坛人才分论坛、京台论坛人才分论坛，在外地科技园区举办中关村人才论坛分论坛和高端人才交流活动。协会常年接待了国内、海外众多科技园区和高科技企业到中关村参访，组织一批批中关村企业赴海外参访。协会每年常态化举办“中关村人才论坛”、“高科技企业人才发展调查”、“CEO沙龙”、“HR系列活动”、创新创业活动、心理资本活动及丰富多彩的会员培训等，受到各方的欢迎。
     中关村人才协会是各界人士参与社会组织建设的实践平台，期待更多的有识之士参与、支持中关村人才协会的建设，携 手践行人才强企、人才强区和人才强国，共圆中国梦！