北京招聘

岗位职责：

 1、绩效考核管理 

      根据集团本部绩效考核管理制度，组织实施绩效考核工作。

 2、薪酬管理 

      根据集团本部薪酬管理制度，负责员工薪资、奖金、福利的计算、制表和管理工作。编制年度工资总额预算和决算。 

 3、员工培训 

      根据集团本部员工培训制度，编制年度培训计划并组织实施。 

 4、统计工作 

      负责集团公司劳动、人事统计报表的数据采集、汇总、分析及上报等工作。 

 5、劳动关系管理 

      负责集团本部人员招聘、入职、转正、离职、退休等工作的管理。 

 6、社会保险 

      负责员工与社保有关的各项工作，并及时准确核对参保缴费情况。 

 7、人事档案管理 

      建立、维护和完善员工人事档案。 

 8、完成领导交办的其他工作。

北京轻工集团有限公司（简称：轻工集团）隶属于北京隆达轻工控股有限公司和北京市手工业生产合作社联合总社，1983年成立，1999年重新组建了北京轻工集团总公司。2001年进行体制改革工作，更名为北京轻工集团有限公司。注册资本18869.3931万元，现有所属企业11家，分支机构1家。
轻工集团明确“以创意服务为主导的特色商业物业、酒店专业经营的现代都市服务型集体企业集团”的企业定位，结合自身的发展特色和发展潜力，大力培育创意服务引领下的商业物业和特色宾馆经营。将长期立足于首都功能定位和经济发展方向及产业规划要求，以第三产业中的现代服务业作为发展方向，聚焦商业物业经营和特色酒店经营两个主业，精准发力，不断强化创意服务，加快创建企业经营特色，努力践行“专注专业、品质品行、创新创造”的企业价值观。
轻工集团将持续发扬“务实高效﹒专业创新﹒敬业笃行”的企业精神，成为有品牌、有价值、有特色的专业经营商业物业和酒店的现代都市服务型企业集团，实现“共创价值、共同发展、共享未来”的企业愿景。