北京招聘

1、贯彻实施公司管理方针；负责相关法律、法规的收集和贯彻实施；

2、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作；

3、负责分包企业人员注册，进行现场用工检查；

4、负责项目施工合同管理，劳务分包合同管理，及履约情况，监督劳务分包的工资发放；

5、组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查，以及劳动合同的签订；

6、负责劳务人员的花名册管理，出勤管理及劳务人员变动的信息登记及存档工作；

7、开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作，定期组织劳务管理工作会议，对劳务管理工作进行反馈。

8、协助进行劳务赔偿、劳务纠纷处理。

任职资格：

1、建筑行业同岗位3年以上工作经验；

2、参加过劳动力管理员培训，持有建设主管部门的劳动力管理员证书；

3、熟悉国家、地方、行业相关法律法规和工作规范，懂得劳务用工的相关法律法规；

4、掌握计算机常用软件的操作；

5、良好的职业道德和责任心，较好的沟通协调能力；

6、有较强的问题发现能力与解决能力、执行能力强、能够承担较大的工作压力。

北京金雅装饰工程有限公司成立于1993年7月，是一家集建筑装饰设计与施工，木制品、金属材料、门窗、装饰构配件加工为一体的专业装饰装修壹级施工企业。公司业务跨越全国，其中，在北京、上海、广东、天津、沈阳、安徽、苏州、内蒙等地先后承接了大量办公、酒店、商业、休闲、文教、医疗、体育、住宅、别墅、展厅等各类装饰工程。部分工程获得了鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等荣誉。所有工程始终做到无质量纠纷、无服务投诉，并以完善的后期服务保障赢得了广大业主的认可。
公司自2006年至今连续通过北京中建协认证中心“质量、环境、职业健康安全”三体系认证，2007年成为北京市建筑装饰协会会员单位，2009年至今连续被北京银建资信评估中心评估为“AAA级资信企业”，2012年至今连续被评为“全国质量信得过单位”，2014年至今连续被评为“北京市建设行业施工诚信企业”。
公司拥有完善的管理制度和先进的管理经验，全面实行信息化管理，运用覆盖全公司的OA办公平台、财务资金管理系统、数据支持平台，强化过程管理，注重阶段考核，精益求精、持续改进，不断提升全员工作效率，高标准、严要求，重服务、守承诺。