北京招聘

一、职责描述：

1.课程内容研发或改进，主要涉及管理学和心理学等。

2.与课程专家合作，完成教学设计中测评题目的设计与数据分析、完成课程研发（PPT、练习、案例、管理学心理学工具等）、课程改进与迭代等全链条工作；

3.对课程内容研发过程中的流程及标准等进行持续改进迭代；

4.组织并参与课程研发专家组的研讨；

5.负责上级安排的其他任务。

二、岗位要求：

1.教育学、心理学、管理学相关专业优先，硕士及以上学历者优先；

2.有相关从业经验、实习经验者优先；

3.具备强大的逻辑思维能力、项目合作能力、沟通理解能力，语言及文字表达能力；

4.擅长使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；

5.严谨，善于学习，工作负责，工作主动性好，有良好的团队合作精神。

北京智鼎管理咨询有限公司（以下简称智鼎公司）是一家专业提供人才测评、领导力发展和人力资源管理体系设计的咨询服务机构。智鼎公司成立于2004年，以行为科学研究成果为基础，在人才标准界定、测量、发展、指引、激励等方面协助客户进行改善，通过投资于人，来赢得竞争优势。公司成立以来，为诸多世界500强企业和中国著名企业提供了卓有成效的咨询服务，如中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、广发银行、阳光保险、中信建投证券、川投集团、国家电网、Nokia、神州数码、网易、中石化、同仁堂、青岛啤酒等。
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