北京招聘

岗位职责：

1、协助总经理制定分公司发展战略，组织制定分公司人力资源发展的中、长期规划以及年度计划；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

4、向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理分公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业；

2、8年以上人力资源管理经验，3年以上同职位工作经验，有商业地产、酒店行业人力资源管理经验者优先；

3、具有丰富的战略管理经验，擅长人力资源战略研究；

4、熟悉国家相关政策及法律法规；

5、具备较强的领导能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

集团介绍
上海城市发展控股有限公司创立于2000年，是一家专注于房地产二级市场，投资、并购、改造和运营的独角兽公司。公司对标黑石，充分理解“地产=地段+产品”，以执着的工匠精神， 顺应时代的创新理念，将建筑重新定位、改造升级，延续文脉，赋予新的内容及生命，使建筑再次融入区域发展，让城市更新、更美好。
投资范围： 以一二线城市核心地段的商业不动产资产为主，现有项目位于上海、北京、重庆、郑州等城市，商业形态包括商业综合体、酒店、写字楼、建材商城、产业园等多个业态。
投资代表作：
酒店     北京璞邸酒店、上海璞邸精品酒店
商业综合体  郑州CITY大融城、重庆CITY城市广场
写字楼    上海世界贸易大厦、北京荷华明城大厦、上海浦东银东大厦（物业管理）
建材商城   上海家饰佳
产业园    上海城市生命科技园、崇明马拉松小镇