北京招聘

职位描述：

1、校区的咨询、管理、行政等日常全面工作，做好各部门的协调；完成总部下达的各项销售指标及管理任务。全面负责校区的管理、运营；

2、根据公司下达的业绩指标，制定工作计划，安排校区人员工作任务，并指导、支持、监督实施；

3、主持校区日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构，能后很好的处理突发事件；

4、贯彻执行公司的决议，完成公司下达的各项经济指标和经营管理目标，并定期向公司报告工作；

5、严格制定、更新和执行校区各项规章制度；

6、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；

7、全面掌握校区运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出；

8、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

9、调动员工积极性，建立高效领导团队，制定分学习中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。

任职条件：

1、本科及以上学历，心理学、教育学、英语等相关专业；

2、五年以上企业管理经验或教育培训相关管理经验，有少儿英语教育、K12教育行业从业经验者优先；

3、具有一定的团队管理经验，出色的管理、组织和协调能力，良好的文化底蕴和人际沟通能力；

4、具备良好的分析能力和解决问题的能力、沟通协调能力、优秀的执行能力以及商务谈判能力。

5、具有行政管理、组织管理、财务管理等相关知识；

6、具有较强的沟通及组织管理能力；有强烈的团队意识和集体荣誉感；

7、能吃苦、责任心强、忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力；

8、敢于在不同工作环境里接受挑战，能带领团队成员共同努力完成任务

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