北京招聘

岗位职责

1、根据公司战略及业务发展需要，细化薪酬管理方案，并推动落地执行；

2、执行公司的薪酬福利制度，确保各类员工薪资、奖金标准合理、合规；

3、负责人力预算监控，定期进行人力成本分析，输出有关报表/报告及建议，供管理层决策；

4、协助不断完善薪酬福利体系，包含但不限于薪资福利调研、市场行情收集、制度/规定修订等；

5、负责月度薪酬核算、处理与薪酬日常事务，包含但不限于员工工资答疑、收入证明开具等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理科类、管理类相关专业背景；

2、三年以上薪酬方向工作经验，能熟练准确完成薪酬核算工作；

3、具有完备的薪酬管理理论知识，懂得薪酬管理工具的使用，擅长薪酬方案的制定，对公司薪酬体系能提出优化建议；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

5、优秀的数据统计分析、成本管控、计划统筹能力，有一定的抗压能力；

6、逻辑性强，对数据敏感，熟练运用EXCEL相关计算公式；

7、有参与薪酬体系搭建或调整经验者优先。

武汉高德红外股份有限公司创立于1999年，是规模化从事红外探测器、红外热像仪、大型光电系统、防务类系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。
公司总市值超过200亿元，员工总数2300余人，其中研发团队近1000多人，营销服务网络遍布全球70多个国家和地区，并在比利时成了欧洲分公司。
公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、建筑、消防、执法、检验检疫、安防监控、车载夜视等民用领域。公司正以红外焦平面探测器产业化为契机，积极推进红外热成像产品的“消费品化”。
      2010年公司顺利登陆深圳A股主板市场，股票代码：002414。