北京招聘

工作职责：
1、为公司战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、运用领域知识设计业务向导、创新的HR政策、流程与方案，并持续改进其有效性；
3、负责人力资源各体系方案的设计实施和推广；
4、管控人力资源政策、流程的合规性，控制风险；
5、对HRBP、SSC业务管理人员提供人力资源领域的专业支持，针对内部客户需求，提供咨询和解决方案；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业

2、5年以上大型企业COE从业经验或人力资源管理经验；
3、熟悉战略人力资源管理、组织变革、 岗位评估、绩效管理、薪酬管理等各方面的工具并进行过深入实践;

4、有较强的沟通及协调能力， 认真负责，严谨正直，抗压能力强。

武汉高德红外股份有限公司创立于1999年，是规模化从事红外探测器、红外热像仪、大型光电系统、防务类系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。
公司总市值超过200亿元，员工总数2300余人，其中研发团队近1000多人，营销服务网络遍布全球70多个国家和地区，并在比利时成了欧洲分公司。
公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、建筑、消防、执法、检验检疫、安防监控、车载夜视等民用领域。公司正以红外焦平面探测器产业化为契机，积极推进红外热成像产品的“消费品化”。
      2010年公司顺利登陆深圳A股主板市场，股票代码：002414。