北京招聘

岗位职责： 1、参与制定、具体实施人力资源政策、管理制度和程序（选聘、薪酬、激励、培训、考核等）； 2、负责组织员工入职培训； 3、做好相关人事、行政资料、档案的管理工作，严格做到照章办事，并做好安全保密工作； 4、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作； 5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作； 6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和保险的相关手续； 7、员工考勤管理，考勤检查、考勤统计、考勤台账；8、进行人事相关事项网上申报工作， 9、企业文化建设具体工作；10、负责会议纪要整理工作；11、完成领导交办的临时任务。

任职要求： 两年以上人力资源、行政管理经验。大学本科以上， 人力资源相关、理工类专业 。具有理解、把握政策能力强，掌握人事、劳资、保险、培训工作操作流程；具有协调、 沟通、文字、语言表达能力；熟悉计算机软硬件者优先。

北京全信科工科技发展有限公司于1997年2月成立，现有员工70人，是北京市高新技术产业开发试验区的高新技术企业。公司主要研究开发领域包括自动控制系统、惯性测量系统与精密仪器、仪表、传感器等，是集研究、设计、试制和批产为一体、从事惯性系统、自动控制系统与惯性仪表研制、生产的专业企业。公司拥有一支高水平，精干稳定的科技人才队伍。公司以先进技术，稳定可靠的产品质量，一流的设计，一流的售后服务赢得了客户的信誉和满意。