北京招聘

1、根据公司招聘计划，负责联系、安排面试工作；

2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

5、管理好员工人事档案材料，建立、更新完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

6、协助财务部做好部门员工考勤工作；

7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

10、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理及相关专业本科以上学历；

2、工作细致认真，有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

匡正会计师事务所成立于2004年，是一家专业化、多元化、国际化、信息化的专业服务机构，连续多年入榜《北京地区会计师事务所前百家》，业务领域涉及审计鉴证、税务与法律服务、融资与并购、内部控制与风险管理、商务服务等领域。现有各类专业人员70余人，多人持有英国特许会计师（ACA）、美国注册会计师（CPA）和澳大利亚注册会计师（CPA）等国际执业资格。
匡正会计师事务所坚持立足国内，放眼世界的发展方向，2011年加入国际会计师联合会（IFAC）认可的全球会计网络JPA国际，在跨国审计委员会指导下，与国际成员一道致力于在全球范围内建立高质量的财务报告和审计服务标准。匡正为英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）、特许公认会计师公会（ACCA）、澳大利亚会计师公会（CPA Australia）认可的雇主单位。
匡正会计师事务所坚持以质量为导向的诚信文化，秉承勤勉、诚信、团结、奉献的匡正精神，恪守注册会计师职业道德守则，于2010年先后成立的党支部、团支部和工会组织，把党建与业务发展融合，以党建促发展，使党建成为事务所发展的政治保障，创建了内部形成合力，外部和谐共赢的氛围，承担回馈社会，报效国家的责任。