北京招聘

1、根据招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；

2、负责协助完成人事其他相关工作，如：办理员工入、离职手续办理；安排员工入职培训；实施员工考核；组织规划并完善公司的薪酬绩效管理体系；员工社保和公积金办理等；

3、协助制定、完善、监督、执行公司行政、人事规章制度和工作流程；

4、负责公司日常行政管理工作；

5、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

6、负责公司对外公关、对外联络等行政后勤相关工作；

7、完成领导交办的其它事项，如微信运营、商务接待等。

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