北京招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成领导交代的其他任务。

北京市第五建筑工程集团有限公司成立于1953年3月，注册资本金3亿元，是高新技术企业，企业信用等，企业信用等级“AAA”级，具有建筑工程施工、市政公用、机电工程施工三个总承包一级资质和钢结构、建筑装修装饰工程两个专业承包一级资质及国际工程总承包及房地产开发资质。公司曾获“创鲁班奖特别荣誉企业”、“全国建筑业先进企业”、 “全国五一劳动奖状”等殊荣。
五建集团作品遍及京华，九获鲁班奖，三获詹天佑大奖。天安门城楼重建、百分之九十的外国驻华使馆、京城大厦、北京工人体育场、北京工人体育馆、2019世界园博会国际馆都是五建集团各个不同历史时期的扛鼎之作。