北京招聘

转行困惑？不限专业不限经历你要不要来

还在担心公司的平台太小不够发挥？

还在担心同事关系复杂不好相处？

还在担心专业能力被埋没？

还在担心没有经验转行难度高？

还在担心领导关系不好处晋升遥遥无期？

还在担心生活压力大？

生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方！

一、千人名企，专注高端领域，你——要不要来

丽兹行自2005年开始专注豪宅不动产服务15年，引领房产市场新时代，豪宅项目覆盖国内（北京、上海、深圳）及海外（美国、英国），为净资产5000万以上的高净值客户提供专属一对一豪宅项目咨询与营销服务的平台，在职员工1800多位。

这样的实力企业，你想来吗？

二、高薪多福利，你——要不要来

我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实是我们欠生活一个“尝试”。

加入丽兹行你的薪资福利是这样的：

综合底薪7500-9000元（含新人补助+住房补助）+高额提成3%-30%+六险一金+精英留任奖；

逢节必过，带薪出游，无息贷款买房，父母国内外旅游、养老金、免费体检等福利享不停。

这样的薪资待遇，你想来吗？

三、氛围轻松活泼，同事志同道合，你——要不要来

在这里，90%以上是统招本科学历人才。我们向上向善，为同一个梦想拼搏；我们坦诚不绕弯，有问题不过夜；我们团队合作，脑洞大开，有问题一起解决；我们快乐工作、认真生活，享受工作的分分秒秒。

每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。

这样的同事关系，你想来吗？

四、没有空降兵，价值观导向，你——要不要来

在这里，入职4个月即可参加黄埔训，6个月即可参加经理竞聘。在这里，公平、公正、公开，没有空降兵。在这里，业绩代表能力，价值观则对长远发展更加重要。

营销精英发展规划：豪宅顾问—高级豪宅顾问—资深豪宅顾问—高级客户经理—资深客户经理（A0～A15晋升闯关路线）

营销管理发展规划：豪宅顾问—高级豪宅顾问—店面经理—店面总监—运营总监—分公司副总经理—分公司总经理

这样的晋升机会，你想来吗？

五、不限专业不限经验，你——要不要来

如果你擅长数据分析或者行业分析；

如果你擅长文案编辑或者项目推广；

如果你擅长金融分析或者投资分析；

如果你擅长商务谈判或者议价磋商；

如果你擅长内容运营或者市场营销；

如果你擅长法务交易或者心理学；

……

不管你是什么专业，不管你以前是做什么的，不要吝啬你的才能，在丽兹行都会发光发热的。人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。你在丽兹行的每一分每一秒，都会有收获。

在这里，我们采用线上线下双轨培训，还有一对一师徒制。

线上：丽兹V学院，3千多门课程，三城大咖分享，随时线上学习；

线下：77门课程系统化培训，产品知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判磋商、心理学、金融学、经济学、建筑学等，助力你成为产品专家；

一对一师徒制：有针对性解决你的所有问题。

只要路是对的，就不怕路远。只要你拥有较强的学历能力，公司都会培养你的。

这样的多元化培训，你想来吗？

六、岗位职责

1、为客户提供房地产市场数据、分析及政策解读。

2、深入了解客户需求，并为客户匹配最适合的房地产项目。

3、为客户提供全面的产品对比解决方案。

4、为客户提供房地产法律、法规咨询服务。

5、为客户提供合同磋商、谈判、签署等服务。

七、没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一些勇气。

在丽兹行，你要的能力我们专门为你定制和打造：

帮你拥有强大的逻辑思维能力、数据分析能力和创造能力；

帮你拥有强大的沟通表达能力、影响说服力和协调能力；

帮你拥有强大的责任心、内驱力和团队合作能力；

帮你拥有高情商、逆境商和综合素质。

找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

我们不限专业不限经验，快来加入我们吧！

面试地点：北京市朝阳区望京SOHO中心T1栋B座29层丽兹行

工作地点就近分配

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。