北京招聘

1、利用各招聘渠道满足业务人才需求。

2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等。

3、利用内部各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道。

4、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

任职要求：

1、大专学历以上，人力资源、劳动关系等相关专业优先

2、1-3年以上企业及校园招聘经验。

3、熟练应用面试技巧。

4、具有工作主动性，具备较好的人际沟通能力、协调能力及较强的执行能力。

        北京奇易企业管理有限公司，成立于2015年。旗下有奇易人力和奇易商服两大业务板块，为企业提供一站式的客户服务岗位人力资源外包服务和专业化的业务服务外包。
        奇易人力为客户提供客服管理过程中从员工招聘到员工离职的整个职业化生命周期的过程管理服务外包。主要包括人力资源管理咨询、人才招聘、人才租赁、福利保险、劳动关系管理、薪酬服务等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
        奇易商服专注于为企业提供商务流程服务外包的解决方案。致力于咨询服务与外包业务板块，专业从事客户服务管理领域中的业务流程外包（BPO）和信息技术外包（ITO）两大业务内容。为客户提供更加有针对性、更专业的定制化服务外包解决方案。
        公司具备由人力资源和社会保障部颁发的“人力资源服务许可证”、及工信部颁发的“中华人民共和国增值电信业务经营许可证（全国呼叫中心业务许可证）。公司在2019年12月通过了AAA级企业信用等级认证评估，获得AAA级企业用信等级评估证书。连续两年成为中国人才交流协会会员单位，北京青年人力资源服务商会副会长单位。
        奇易商服客服服务外包包括呼入服务、呼出服务、人员外包、质量监控、流程再造、知识管理与客户分析，以及业务流程管理系统、人力资源管理系统、客户关系管理系统的建设，服务对象涵盖政府、智能交通、电信、汽车、电子信息等领域。目前服务公共交通领域：北京市政交通一卡通、北京地铁、沈阳地铁、沈阳盛京通等，为企业提供了管理流程优化咨询及服务流程外包服务。