北京招聘人事企划经理

人事企划经理

1、人才标准的建立

负责集团的人才标准体系的搭建，包括调研、分析、讨论、提案、撰写、报告、实施等的全流程。

2、人才评估体系的建立和实施（能力评估和绩效评估）

作为主要担当，负责公司人才评估体系的企划和实施，通过沟通、探讨、分析、设计、提案、组织、沟通等推进重点项目的实施。

3、参与相关的全球人事项目在中国区的沟通和实施。

作为项目核心成员参与相关项目全过程，如项目讨论、提案、信息收集、报告资料制作与翻译、实施跟进等。

职位要求：

1、5年以上人力资源咨询公司的专业咨询经验，或体系成熟的大型医疗企业的相关专业经验和项目经验，熟练掌握人力资源体系和人才管理体系的专业知识。

2、英语六级以上，听说读写商务水平。

3、良好的数据处理和分析能力，以及对数据进行统计、分析、归纳、整理等能力，从数据中看到要点。

4、具备人才管理体系的（咨询）项目经验，并作为主担当负责过相关项目的策划和实施。

关键字：人事

卡策，更专业的招聘解决方案提供商。成立至今已10余年，涉足多个领域，拥有资深职业经理人团队，秉持“为仁者觅贤，助智者弘志”的理念，服务于众多外资、合资、内资企业。