北京招聘

工作内容：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、完成领导安排的其他日常工作。

任职资格：

1、3 年以上餐饮企业招聘工作经验；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、熟悉计算机操作办公软件；

5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

7、大专以上学历。

成都快客利餐饮管理有限公司，是北京快客利餐饮管理有限公司在成都创立的分公司，隶属于快客利（中国）控股集团，已有20多年的历史，目前公司员工7000余人，拥有四个不同业态的事业部，其主营业务团膳部分日供餐量达35万人次，年销售额超10亿元，被中国烹饪协会评为2015年度中国餐饮百强企业、2015年度中国餐饮业团餐十大品牌、中国团餐领军企业、2015年度中国团餐50强企业、被中国饭店协会评为2015中国团餐十佳品牌。