北京招聘

1、根据企业年度计划协助编制招聘计划，负责人员招聘工作，以结果为导向；

2、独立执行招聘计划，包括部门对接、岗位信息收集、发布岗位信息，收集简历，拓展利用各种途径，人选沟通、初面、复试；

3、负责人选面试、甄选，每周招聘数据统计分析汇报，定期对接各部门需求并整理相关信息，分析数据以监督招聘工作；

4、核算成本，评估招聘渠道（猎聘、前程无忧、智联招聘、拉勾、BOSS直聘等），分析招聘效果；

5、更新及维护人才储备库，建立标准，完善人才测评工具；

6、做好入职指引，及时关注员工动态，试用期绩效评估，给予转正意见；

7、建立和完善招聘体系，优化梳理招聘流程，争取高效执行招聘工作；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有激情，为人正直，勤奋敬业；

2、二年以上相关招聘岗位工作经验，熟悉招聘的渠道及流程；熟悉运用招聘面试技巧如行为面试、情景面试、STAR等；

3、良好的语言表达和人际交往能力；

薪酬福利：

1、工作时间（朝九晚六、周末双休）；

2、基本工资+餐费补贴+绩效奖金+年终奖金；

3、带薪年假；

4、法定假日（带薪法定节假、节假礼品）；

5、节庆和生日礼品

6、公司每年外出旅游；

7、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险，住房公积金）；

8、良好的工作环境和愉悦的工作氛围、广阔的发展空间及晋升机会。

八方锦程人力资源有限公司——是中国最早成立也是最为领先的员工雇前背景调查公司，美国职业背景调查公司协会（NAPBS）亚太区企业会员，同时亦是中国最早专注于企业招聘风险管理的专业第三方机构。八方锦程员工背景调查服务，可帮助企业在全球化的人才招募发展战略中，实现来自全球120多个国家和地区候选人的调查审核工作。

作为中国最为领先的第三方员工背景调查机构，我们每年为近千家跨国公司和国内知名企业提供专业背景调查外包服务。同时八方锦程基于“助力招聘决策”的核心服务理念，成功的帮助企业在大量的招募工作中做出正确的用人选择。

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