北京招聘

人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！

1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；

2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

职业发展：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理

2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

3、经纪人-分公司/事业部

21世纪不动产是一个非常年轻的团队，90后的加入为公司注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

任职要求：

1.统招全日制专科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先

2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3.诚实守信，具有较强团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强

工作职责:

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过O2O（Online to Online）模式，运用公司网站等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务

薪酬福利：

基本保障：新人试用期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长3个月；

转正经纪人保障性最低提佣为35%

缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险；

其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等。

21世纪不动产 （century 21）于1971年在美国创立，是美国realogy公司旗下的不动产服务体系。21世纪不动产是全球知名度高的房地产服务商之一，拥有遍布全球57个国家和地区的8300余家特许加盟店，公司有超过147000名专业经纪人。自2000年3月进入中国，主要从事房地产特许经营，金融，房地产投资及顾问等业务。2006年，21世纪不动产全国不动产交易额达到300亿（仅指二手房交易）。2007年，21世纪不动产全国不动产交易额已达到800亿。2010年1月，21世纪不动产在美国纽约成功上市，成为一家不动产服务商上市公司。
企业理念
  “以人为本，客户至上”的观念，以专业精神，规范服务为追求。
企业文化：
共赢共享 崇尚学习 鼓励创新 快乐工作 沟通无限 。
企业价值观：
诚实守信 客户至上 团结作战 拼博进取
企业人才观：
作为房地产经纪行业，我们对于人才的要求：
“诚实守信”，我们相信成大事者必守信。
第二 要有一颗“不断学习的心态”，公司不能承诺给您一个工作一辈子的机会，但只要您有一颗不断学习的心态我们能提供给您受用一生的工作技能，公司会为您提供不同阶段的专业培训。
第三 “阳光自信”，在公司这个大家庭中我们要求每一位员工都是快乐工作，用自己的热情和自信去感染我们的客户和身边的每一位同事。
第四 “团队至上”在我们这一个行业中我们需要团队配合。
国际品质，值得信赖
21世纪不动产全球互动的房地产综合服务平台，正在以尖端的科技为全球客户提供全面、专业的房地产综合服务。
1971年 巴特莱尔与费舍尔在美国加州创立21世纪不动产公司。
1971年12月 21世纪不动产系统有了特许加盟者。
1975年6月 21世纪不动产体系销售额达10亿美元。
1976年 加拿大成为海外加盟地区。
1977年10月 21世纪不动产公司上市，发行股票77万股。
1983年 21世纪不动产进入日本。
1987年 英国加盟，标志21世纪体系进入欧洲市场。
1990年 成立西部安家管理公司，成为全美调差安家业务经营者。
1992年 21世纪不动产体系销售额达1000亿美元。
1994年 中国政府代表团参观21世纪不动产美国总部。
1995年 21世纪不动产进入香港。
1996年 21世纪不动产与美国在线联合建立“21世纪社区”。
1997年 21世纪不动产进入台湾地区。
2000年3月 21世纪不动产进入中国大陆地区。