北京招聘

1. 支持全国中小客户测评产品和项目需求，为客户提供测评解决方案；
2. 能独立处理和解答客户所提出的测评问题，帮助客户有效使用测评工具；
3. 参与人才测评项目，根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作；
4. 进行测评销售数据分析，提供业绩增长建议； 
5. 配合上级领导，协助完成各项团队管理事务；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工作经验不限，心理学、人力资源管理、管理学专业背景优先；
2. 热爱人才测评工作，愿意用专业影响客户；
3. 思维逻辑性强，具备优秀的学习能力；
4. 认真细致，能够有效进行跨部门沟通和协调；
5. 积极主动，客户导向，乐于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

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