北京招聘

成长机会：
 -深入了解心理学在人才招聘中的应用方式，学会识人，成为招聘领域的专业顾问；
 -大型人力资源服务供应商的平台资源，更全面的了解全国大中小型企业的人力资源痛点和解决方案。
岗位职责：
-识别客户的复杂需求，根据客户要求进行笔面试测评题目开发、测评数据整理等工作；
-行业研究资料整理，测评题目资料整理，测评技术资料整理；
-研发和优化笔面试测评工具，探索新形式的笔面试测评工具；
-参与人才测评项目，协助完成项目执行工作；
-完成部门经理安排的相关工作。
任职要求：
-工作经验1-3年，本科及以上学历，具有跨专业学习经验和文笔优秀者优先；
-思维逻辑性强，善于快速学习和掌握新知识，有过行业研究经验者优先；
-对人的观察感兴趣，对新事物感兴趣，对于内容产品开发和内容策划感兴趣；
 -客户导向，主动性强，责任心强，可以承受较大工作压力，耐心、细心，具备团队协作意识。

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