北京招聘

（1）定岗培养、轮岗学习,进入公司基层接受现场培训和技能学习,深入了解业务形态及模式；
（2）根据轮岗岗位要求，完成各岗位工作考核，保证工作任务的顺利完成；
（3）配合上级主管做好日常工作及管理，学习管理工具及管理经验；

（4）合理规范运营风险，对于风险及时防控并报备；
（5）针对业务运营中发现的问题提出自己合理化的建议和改进方法；

（6）定期总结，及时提交日常报表及学习心得；

任职要求

（1）学历：全日制本科及以上应届毕业生（2019、2020届毕业均可）；

（2）专业：专业不限，经管类专业优先；

（3）具有管理潜质，具有较强的事业心、领导力、快速学习能力；

（4）具备清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力和执行力、较强的责任心；

（5）  认同企业文化，服从企业安排；

（6）  可以接受异地工作。

薪资待遇

基本工资+职称津贴+绩效+餐补+全勤+话补+其他

培养期综合薪资：4200-4700，

定岗后据实际岗位定薪。

(1)    试用期3个月，入职缴纳社保，三个月后缴纳住房公积金；

(2)    培训时间：5个工作日，线上培训，不带薪；

(3)    培养周期6-12个月，培养期根据项目灵活设置。

工作时间

长白班，具体时间看项目安排；

排休制，月休4-6天

福利待遇

(1)    座谈会每月1次；

(2)    住宿标准：4-6人间（根据项目灵活安排）；

(3)    定期开展形式多样的团建活动、生日会、交流会等；

(4)    带薪年休假、婚假等；

(5)    节假日福利：端午节、中秋节等传统节日活动。

职位晋升

（1）管理通道：专员—运营主管—运营经理—项目经理；

（2）职能通道：培训师/专员—主管—经理。

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