北京招聘

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

2.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

4.负责人力资源部门的日常管理。
5.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
6.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
7.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

任职要求：

1.人力资源相关专业本科学历;IT软件行业相关经验；
2.8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源部门管理工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的沟通协调能力。
　　

昭衍新药（股票代码：603127）是中国***从事药物非临床评价的民营CRO企业，1995年成立至今，拥有超过1200人专业技术团队，在北京、苏州、梧州、重庆、广州以及美国加州、波士顿设有子公司。昭衍新药建立有符合国际规范的质量管理体系（CNAS/ILAC-MRA认证），具备中国NMPA、美国FDA、世界经合组织OECD、韩国MFDS的GLP资质以及国际AAALAC和美国OLAW（动物福利）认证资质。可以向客户提供研药物筛选、成药性研究、药效学研究、药代动力学研究、安全性评价、临床试验、药物警戒的一站式的药物评价服务；还可以提供实验动物、食品动物/兽药评价、农药评价，医疗器械评价等服务项目。昭衍新药将秉承“服务药物创新，专注于药物全生命周期的安全性评价和监测”的宗旨，为我国生物医药的发展、为保障患者用药安全，呵护人类健康贡献自己的力量。