北京招聘

工作职责:

1.根据分公司渠道业务发展经营规划，制定并落实人员培训规划，提升代理人专业技能、服务水平及业绩产能，推动渠道业务目标的达成；

2.根据分公司渠道业务发展需要，协助主管制定与之相应的培训策略及培训体系，确保各项培训工作有效落实；

3。对于内、外部***讲师进行培养及管理，提升***讲师专业度和积极性，对外部培训资源进行管理，引进优质培训资源，不断提升培训课程品质；

4.承接总公司渠道培训项目在分公司的落地执行，负责分公司渠道日常培训课程及主题类课程的开发、讲授及评估；

5.负责新人训、主管训、新产品等相关培训制式课程的带班授课，对各项培训相关的绩效指标进行跟踪，确保指标健康并持续提升；

6.协助主管在渠道内部营造学习氛围，打造渠道专属文化，督导下辖机构培训相关工作的执行，确保良好的培训效果；

7.遵循监管机构和公司的各项合规、风控、内控等制度，监督管理银保销售人员的销售行为，提升业务品质，合规经营。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历、金融相关专业

2.8年以上相关工作经验,具备保险行业具备渠道内勤培训管理经验；

3.具备较好的文字能力、学习能力、沟通协作能力；积极、专业、好学。

同方全球人寿保险有限公司（简称同方全球人寿）由荷兰全球人寿保险集团（Aegon）与同方股份有限公司（THTF）各出资50%组建而成，公司于2003年5月正式获得营业执照，在中国开展寿险业务。同方全球人寿总部位于上海，截止目前注册资本为24亿元，资产规模超过100亿元，迄今已在北京、江苏、山东、浙江、广东、天津、青岛、河北、湖北、福建、四川、深圳等省市设立了多家分支机构。
同方全球人寿凭借股东百年寿险经验和领先科技能力，致力于帮助客户未雨绸缪，实现财务保障，安享未来。我们的目标是成为中国最值得推荐的人寿保险公司。