北京招聘

岗位职责：

1.负责招聘渠道维护，简历筛选、邀约，面试的安排及组织工作；

2.负责员工入、离、调、转的手续办理；

3.负责公司各项员工福利的管理工作,包含社保、公积金、商业补充保险、员工生日等其他福利项；

4.负责员工档案的管理；

5.员工信息统计及数据维护；

6.配合部门完成其他事务性工作；

7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历； 
2. 1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规，有招聘、员工关系工作经验者优先；

3.自驱力强，具备较高的责任感，工作细致；

4.具有良好的沟通、协调能力，有独立解决问题的能力；
5.熟悉各种办公软件操作。

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