总工程师
中信国安建工集团有限公司华北分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2020-12-28
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:30-60万/年
- 职位类别:高级建筑工程师/总工
职位描述
岗位职责:
1.主持区域公司技术管理工作,负责项目总体技术审核与指导;
2.组织制订、实施、完善项目技术方案,对项目的技术管理工作组织检查和监督;
3.组织项目技术交底和图纸会审,负责施工组织审核和技术论证;
4.审核重大工程技术变更,把关项目施工重大技术问题及技术标准;
5.负责投标项目施工方案的审批工作;
6.开展技术创新,负责落实在建工程新技术示范应用工程的申报和复查工作;
7.对企业参与的规范规程修编工作,落实相关的起草、修订、评审工作;
8.督导施工技术的提炼并申报工法,督导四新技术的创新并申报专利;
9.完成公司领导交办的其他事项。
任职资格
1.土木工程等工程类相关专业,统招大专及以上学历,35-45岁以下;
2.15年以上建设项目施工技术管理经验,大中型建筑企业同岗位3年以上工作经历;
3.具有解决工程技术难点的能力,熟悉规划与设计、施工管理等工作经验;
4.精通建筑专业施工技术管理知识,掌握技术创新、专利、工法等相关专业知识;
5.具备较强的语言沟通能力、学习能力、敬业精神和团队精神;
6.认同企业文化,有良好的职业操守,无不良职业记录;
7.持一级建造师、高级工程师证书,有当地政府和相关社会资源者优先。
职能类别:高级建筑工程师/总工
公司介绍
中信国安建工集团有限公司隶属于中国中信集团旗下的中信国安集团,是中国中信集团二级子公司,中信集团资产规模超过7万亿元,连续10年荣列世界500强。中信国安建工集团总资产约55亿元,位列“四川省企业100强”,拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业设计甲级资质,以及11项壹级资质。主要从事建筑工程施工总承包、房地产开发、市政、路桥、机电设备安装、装饰、建筑设计、建筑设备租赁、建筑材料生产、贸易、投资等业务。
多年来,公司始终坚持“战胜自我,共同成长”的核心理念,秉持集团“国安永远争***”的企业精神,在全体员工的共同努力下,励精图治,锐意进取,积极应对,主动作为,狠抓工程质量管理和过程管控,不断开拓新市场,不断拓展经营领域,并与万科、华润、龙湖等知名地产集团建立了长期良好的合作关系,全力打造不可轻易复制的核心竞争力。
公司先后承建了北京、上海、深圳、重庆、陕西、甘肃、广西、江苏、河南等多省市优质重点工程,多次荣获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“钢结构金奖”、“建设部全国建筑施工安全质量标准化示范工地”、“全国建筑工程装饰奖(公共建筑装饰类)”、“天府杯”、“三峡杯”、“芙蓉杯”等***及省市级殊荣,公司更是先后获得了“中国建筑业最具成长性百强企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、全国“政府放心·用户满意 优质施工企业”、“全国建设系统质量、安全、信誉AAA级保障单位”等众多嘉誉。 在发展的同时,公司始终不忘回报社会。近年来先后解决了2万余名下岗失业人员的就业问题,定向资助了近500名贫困学生。
公司始终把人才队伍建设作为兴企战略的核心,坚持“强力猎取,关爱培养,成长激励,竞争淘汰”的人力资源管理思想,坚持“聚业内人才,纳业外贤士”,并始终以远大的事业理想和优秀的企业文化吸引和选择人才,同时为员工提供具有竞争力的薪酬和多样化的福利保障,通过绩效激励、事业合伙人制等多种形式为员工搭建实现人生理想和事业追求的舞台。
公司始终坚持“为客户创造价值,使员工富有成就,让合作伙伴获得厚报,为社会营造和谐”的企业使命,砥砺奋进,铿锵前行,致力于实现“打造最具品质和实力的行业综合运营服务商”的企业愿景。
多年来,公司始终坚持“战胜自我,共同成长”的核心理念,秉持集团“国安永远争***”的企业精神,在全体员工的共同努力下,励精图治,锐意进取,积极应对,主动作为,狠抓工程质量管理和过程管控,不断开拓新市场,不断拓展经营领域,并与万科、华润、龙湖等知名地产集团建立了长期良好的合作关系,全力打造不可轻易复制的核心竞争力。
公司先后承建了北京、上海、深圳、重庆、陕西、甘肃、广西、江苏、河南等多省市优质重点工程,多次荣获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“钢结构金奖”、“建设部全国建筑施工安全质量标准化示范工地”、“全国建筑工程装饰奖(公共建筑装饰类)”、“天府杯”、“三峡杯”、“芙蓉杯”等***及省市级殊荣,公司更是先后获得了“中国建筑业最具成长性百强企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、全国“政府放心·用户满意 优质施工企业”、“全国建设系统质量、安全、信誉AAA级保障单位”等众多嘉誉。 在发展的同时,公司始终不忘回报社会。近年来先后解决了2万余名下岗失业人员的就业问题,定向资助了近500名贫困学生。
公司始终把人才队伍建设作为兴企战略的核心,坚持“强力猎取,关爱培养,成长激励,竞争淘汰”的人力资源管理思想,坚持“聚业内人才,纳业外贤士”,并始终以远大的事业理想和优秀的企业文化吸引和选择人才,同时为员工提供具有竞争力的薪酬和多样化的福利保障,通过绩效激励、事业合伙人制等多种形式为员工搭建实现人生理想和事业追求的舞台。
公司始终坚持“为客户创造价值,使员工富有成就,让合作伙伴获得厚报,为社会营造和谐”的企业使命,砥砺奋进,铿锵前行,致力于实现“打造最具品质和实力的行业综合运营服务商”的企业愿景。
联系方式
- 公司地址:地址:span宿迁市