北京招聘

在链家，每月平均有700名统招本科生加入我们，成为我们的homelinker！

如果你也想成为一名homelinker！只要你满足统招本科及以上学历，年龄在20-30周岁之间；有强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；高度的工作热情和团队合作意识。

【岗位职责】：

1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网/贝壳网），保证信息准确、真实；

2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

其它福利：

①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

②内部员工享有免费学历进修；

③老员工享有周年庆定制礼物；

④精英社成员享有免费出国游；

⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；

⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；

任职资格

1、统招全日制本科及以上，专业不限；

2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

3、具备较强的沟通能力，善于倾听；

4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。

薪酬福利：

1、基本保障：新人试用期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000元/月；

2、转正经纪人保障性底薪2500-6000元/月，最低提佣为30%，***75%，开单再发奖金4000元/月；

3、缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险；

4、其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、毕业生答辩假、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等。

职业发展：

1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理；

2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁；

3、经纪人-分公司/事业部。

人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！

应届生、实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！

1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；

2、师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

晋升空间：

1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高；

2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。

我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO EASY!

1、入职前：新人训;入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识；

2、入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）；

3、入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)；

4、入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)；

5、入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)。

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