北京招聘

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京世纪恒宇印刷有限公司是一家港商合资企业，注册资本2980万元，办公面8000平方米，厂房面积7000余平方米，全部员工300余人。专业从事数码打印复印，彩色印刷，商务印刷等相关领域的服务。
我公司始终坚持“没有最好，只有更好”的企业宗旨，竭诚为广大客户服务，在公司全体员工的共同努力下，公司经过近10年的不断发展，现已在数码印刷、传统印刷等领域发展成为具有相当规模的专业化印刷公司，获得了与我们合作过的广大客户的一致信任，盈得了良好的企业信誉。
我公司着眼于未来，始终遵循着“诚信为本、用户第一，以质量求生存、以信誉求发展”的企业经营方针，实行全面质量管理，每一个产品从原料采购、排版、制作、检验、包装到发货、服务的任何一个环节都一丝不苟，通过严密的质量管理体系，使产品更驱于完美。诚挚的期待着与您的合作！