北京招聘

岗位职责：

1、利用各种招聘渠道，搜集行业人才;

2、及时与符合职位要求候选人约谈,并确保候选人及时参加面试;

3、对符合公司要求的候选人进行录用前调查，与候选人商谈offer事项，并做好入职前的跟踪；

4、努力整合、拓展各类招聘渠道，并定期评估渠道效果；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、 至少1年以上招聘经验者或助理猎头顾问经验，互联网，广告公司，体育行业优先；

3、熟练运用人力资源知识及各类招聘工具，熟悉国家相关法律法规；

4、逻辑思维清晰，自驱力强，抗压能力较强，具有良好的语言沟通与表达能力

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