北京招聘

北京众智信达网络科技有限公司为腾讯直连服务商，一直致力于教育行业的支持。

【职位描述】

1. 一线地推、销售代表、业务员。免打卡。
2. 兼、全职：提成+非全日制补助、底薪+提成。

【工作描述】

1. 建立家长群：每天早上7:30～8:00、16:00～17:00，在所开拓区域内幼儿园附近邀请家长进群，领教育机构（公司客户）发放的免费的试听课程。
2. 每天的其他时间开拓教育机构客户，与其负责人谈公司平台提供的广告产品。优势一是：带给其发展所必需的腾讯平台低价的广告位，以帮助其在教学区域周边可持续招生。优势二是：有条件地提供本公司自行开发的资源池（家长群）作为其生员的后备补充。
3. 公司认承业务员开拓的所有家长资源永远归业务员所有，公司平台持续服务所带来的不在职收入作为业务人员的退休保障金。
4. 公司通过帮、传、带新人，在一线派专人一对一直接与新人一起开发市场，传授经验，直至新人签约为止。（平均周期为一周左右）

（自己有家长群的业务人员，具有直接对接客户的优势）

【任职要求】

性别、学历不限。

【福利待遇】

1. 营销代表——基础工资5000元，各产品提成、奖金详见《业务人员开拓奖金分配表》
2. 营销经理——基础工资为8000元，提成直接小组总收入的2%。
3. 建群业务员——2000元/群。（每个群的建群周期平均为5个工作日左右）

众智信达企业文化

理想（Vision）——是指众智信达的首要目标

让互联网大咖帮您做生意！！
全方位为合作伙伴提供触手可及的支持！

使命（Mission）——诠释众智信达的精神本质及具体业务

聚众智，信必达！
通过众智信达合作伙伴、众智信达的优质产品和服务，为每个商户插上助力的翅膀，从而实现其人生目标。

创办人信念（Fonunder’s Fundamentals）——是指创建众智信达的宗旨，也是众智信达相信能籍以帮助伙伴创造丰盛人生的重要基础。

清澈
清澈是众智信达对工作环境的要求。它包括公司公正透明的管理制度，多劳者多得；它包括合作伙伴对商户的坦诚合作关系，简单直接。它包括合作伙伴与商户之间的正能量的传播；它包括合作伙伴对商户的承诺要客观、真实，履行责任的结果要如实、公开。
忠爱
家庭是社会的基本单位，给我们带来爱、关怀和传统。我们感谢合作伙伴的家属对我们工作的支持，同时我们也要求合作伙伴对家庭绝对忠诚、尊重、无私的爱！
我们希望合作伙伴对商户也要体现家庭般的关怀和爱，在相互支撑、真诚关照中完成工作。工作中发生矛盾时本着解决问题顺位***、对事不对人的原则处理，严禁消极、负能量和人身攻击。
成长
众智信达有责任和义务帮助伙伴在人生道路上不断成长。伙伴的能力的提升和素质的成长是重中之重，众智信达每年将投入大量精力、专项资金用在伙伴的培训、教育、训练中。
富足
众智信达有责任和义务让伙伴劳有所得、过上衣食无忧的生活。让伙伴得到丰厚的报酬是众智信达的责任。同时，我们希望伙伴通过在众智信达的成长更加独立、团结、乐观、坚强、自律、勤奋。

企业价值观（Corporate Values）——是指众智信达事业发展必须及永恒不变的基本理念。

伙伴关系（Partnership）
信任、依靠每一位合作伙伴是众智信达文化中最重要的一部分，无界合作是我们引以自豪的宝贵财富。
诚信(Integrity)
诚信是立业之本。言必信、行必正，聚众智、信必达。众智信达的成功并非定义在仅是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊重、信任和良好的声誉。
个人价值(Personal Worth)
我们尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应该拥有获取尊重、获得平等、发挥潜能、达致成功的机会。同时，我们热切期盼与我们同舟共济的合作伙伴能够通过个人成长，成为与众智信达企业价值观相吻合的股东，从而完成个人创业，实现个人***价值。

个人责任(Personal Responsibility)
每个合作伙伴都应该尽力尽职实现自己的目标，有义务帮助公司和他人实现共同的目标，并共享丰盛成果。