北京招聘

岗位职责：

1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。

2、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督。

3、员工各项社保缴纳的审核;考勤情况的监督及核查;档案管理情况的监督及核查。

4、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制。

5、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈。

6、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决。

7、熟悉本市劳动法规;向员工提供有关人事方面的咨询;熟悉公司各项规章制度。

8、在规定的时限内完成上级交办事项，并在过程中进行阶段性反馈。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、三两年以上相关工作经验，三年同岗位管理工作经验；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训；

4、责任心强，工作态度主动积极，具良好的团队合作精神；

5、具有良好的沟通协调能力、亲和力强。

京乐，历经18年，打造出一支200多人的专业服务队伍，公司实行统一管理、统一培训、统一着装、执证上岗，采用高福利、人性化的人才培养策略，汇集一大批厂家专业技术精英，公司倡导按劳分配、多劳多得的公开化工作机制，并提供定期培训提升员工专业技能与服务意识，未来将逐步建立和完善内部分配机制，给员工更好的发展与成长平台。

公司简介：京乐机电制冷设备（北京）有限公司成立于2002年现已发展为业内屈指可数能覆盖全国省会级城市的专业化服务商是集家电维修、家电清洗、中央空调维修、中央空调保养、居家维修、便民等综合性的服务平台。全体服务人员秉承，以质量求生存，以信誉求发展，精益求精、追求卓越的服务理念，为客户提供高品质的专业系统服务。公司通过高福利待遇，人性化管理，汇集了一大批厂家专业技术精英，并不断致力于吸收进步及技术创新，业务范围日渐丰富。公司拥有专业的管理团队,拥有完善的组织机构、雄厚的技术力量、丰富的实践经验、严格的科学管理，秉承“专业创造价值，真诚赢得未来”的服务宗旨，我们将不断规范完善各项管理制度，使公司运作更加健康、高效、合理。完善的售后服务管理体系公司历经18年打造了一支200多人的专业服务队伍，统一管理、统一培训、统一着装、执证上岗、人员素质高、定期安排参加各大厂家专业课程培训，使他们掌握了精湛的专业技能和拥有了良好的服务意识，我公司常年备勤，对客户无节假日服务，能及时为客户提供专业、高品质的售后服务。未来宏图奉行“以品质求生存，以信誉求发展”的经营理念，“运行经济、安全可靠、节约成本”的合作精神，为客户节约不必要的维修和保养费用，创品牌，创效率，实现客户和公司之间的“双赢”是京乐公司在新世纪发展历程中的不断追求。