北京招聘

工作职责：
1、根据各部门人员需求情况，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划、招聘程序，进行面试和筛选；
2、向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，从而提高公司的综合管理水平；
3、执行并实施绩效考核体系，并针对绩效管理作出指导；
4、核算每月公司员工薪酬，并在规定时间内提交领导审核；
5、妥善处理员工关系，构建稳定团队；
6、公司日常考勤统计、汇总；缴纳每月社保、公积金，并对员工提出疑问予以解答；
7、妥善处理员工关系，构建稳定团队。
任职资格：
1、一本本科及以上学历，管理类相关管理专业；
2、5年以上人事工作经验，同等管理岗位3年以上经验；
3、具有良好的组织协调能力、沟通能力，较强的工作执行力；
4、逻辑思维能力强，具备较强的抗压性。

数传集团是一家专注于新闻出版行业大数据服务的互联网科技集团，总部位于湖北武汉，在北京、上海、重庆等地设有分支机构。

数传集团致力于新闻出版行业大数据服务和传媒业数字化转型升级，创造以内容提供商为主要商业价值的数字内容盈利模式，改变用户获取知识、传播知识的方式，引领中国新闻出版互联网+升级换代和产业发展方向。目前集团共有近200位员工，大部分是资深的出版、互联网、软件研发人员，拥有完善的自主研发体系，在移动互联网技术、存储技术、数据挖掘、出版融合等方向都拥有丰富的研究成果，并与多家大型出版、传媒集团合作承担多项国家科技支撑计划等***科研项目，在数字传播领域拥有极强的商业模式策划能力、自主技术研发能力、培训及运维能力。

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