北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，制定招聘计划，及时跟进各区域人才需求，灵活掌握和调整公司需求和人才匹配，完成招聘任务;

2、了解各个招聘渠道并能有效的分析利弊，总结不同招聘渠道的招聘技巧并合理利用；

3、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作，能进行宣讲并与学校建立长期良好的关系;

4、随时关注新员工的思想动态，员工关系的维护，进行有效的离职面谈，为公司人力资源工作提供有效的改进建议;

5、围绕公司人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；

6、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；

7、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

8、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；

9、组织并进行企业文化培训或组织其他员工竞技类相关活动；

10、完成领导交代的其他事项；

岗位要求：

1、能进行岗位分析，会人才画像的编写;

2、熟练运用结构化面试及行为面试法;

3、有3年以上制定培训计划和组织培训实操经验；

4、性格开朗、积极主动、以结果为导向；

5、善于思考、有创新意识、解决问题的意识；

6、能接受短期出差；

    公司成立于2008年，立足于医疗器械行业10多年,主做骨科高值耗材（创伤、运动医学等），拥有员工100余人，公司业务遍及北京、河北省、甘肃省、山东省、河南省、黑吉、辽等多个省市，公司作为美国创伤知名品牌Acumed（艾克曼）全国总代，拥有医学专业背景的市场团队和销售团队，致力于为临床提供优秀的、有独特价值的产品。与全国百家医院建立了长期稳定的合作关系。期待您的加入