北京招聘

岗位职责

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2.五年以上行政人事管理经验，十年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京美联桥科技集团有限公司
美联桥科技集团是一家深耕车辆多元化动力系统热环境控制技术的***高新技术企业，致力于成为全球车辆多元化动力系统热环境智慧化控制技术引领者、标准制定者、价值创造者，为车辆多元化动力系统包括高效内燃机、纯电动、混合动力、氢燃料电池、氢内燃机等提供“世界一流、中国***”的热环境智慧化控制集成化解决方案。

经过多年的努力，美联桥科技集团逐步成长为业界一流的、掌握了领先的应用于车辆多元化动力系统不同热环境工况及其控制的高中低温流体传输技术、高中低温热交换技术、高中低温流体流量智能调控技术及其这些复杂技术的系统模块集成，发展并应用了先进的耐高温、耐腐蚀材料技术、高效热交换技术、高中低温工况下冷热交变可靠性技术等，以及传感器技术、控制器技术、电机驱动技术、总线通讯技术及其驱动软件等机电智系统一体化技术，构建了满足不同热环境工况及其控制的智慧化技术平台与产品平台。

为了更好地满足市场的需要，美联桥依据其已建立的强大的研发优势及产业优势，成立美联桥集团，并针对不同的目标市场制定不同的市场及技术战略，并计划在公司需要时上市融资，以实现公司的宏伟发展战略。现诚征有识之士共创美好明天！
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