北京招聘

技能要求：

排课管理，学生管理

初中教师岗位空缺：语文1人，数学1人，英语1人，物理1人，历史1人，政治1人，体育1人，心理1人

任职要求：

1、专业与所教学科相对应，硕士研究生以上学历

2、有同学科、同学段工作经验者优先考虑

3、需具备教师资格证，热爱教育事业，责任心强，能胜任学科教学及班主任工作。

工作职责：

1. 全面贯彻当的教育方针，有强烈的事业心和责任感，品行优秀，遵纪守法，为人忠诚友善，处事勤奋奉献；

2. 遵守学校各项规章制度，勤勉履行教师岗位职责，认真学习教育教学理论，严格遵循学生成长规律；

3. 身心健康，能全时、足额完成教育教学任务，并承担学校分配的各项工作；

4. 专业基础过硬，能独立承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量，做好备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩等工作，切实落实课程标准的教学要求；

5. 胜任班主任工作，工作作风认真、负责、细致、扎实，对学生有耐心和责任心，在课内外对学生进行思想品德教育，组织、辅导学生开展课外活动；

6、能承担选修课教学任务，及及做好指导社团活动等工作，积极组织学生参加全国、市、区、校级各类竞赛活动；

薪酬水平：

1、 工资：基本工资+绩效工资+津贴；

2、 足额缴纳五险一金；为教职工及其18岁以下子女提供一份补充医疗保险；

3、 为工作表现优异者提供进修与学习机会；

4、 为优秀教师排队解决北京市工作居住证；

5、 特别优秀并符合高端人才引进条件的教师有机会解决北京户口；

6、 提供教师一代子女海淀区优质教育支持；

7、 为有需要的教职工提供公寓（可拎包入住）；

带薪寒暑假。

工作时间：周一至周五 8：00-17：00（节假日按照国家规定休息，带薪寒暑假）

根据学校安排上晚自习。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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