北京招聘

 

岗位要求

1. 21-35周岁，统招本科及以上学历；接受实习生；
2. 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
3. 愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；
4. 具有互联网思维，会深度使用APP，对新媒体有一定的了解认知；
5. 即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识；
6. 房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑；党员学生干部优先考虑。

岗位职责：

1. 新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端，学区，工房，商品楼盘项目）；.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；
2. 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；为客户提供优质的看房体验；
3. 为客户的资金安全的提供保障；
4. 与客户面对面沟通，通过Ipad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；

薪资福利：

试用期（1-6个月）无责任底薪6000/6500元 +高额提成30%-75%(转正后)+ 开单奖励1单奖励2K-3单奖励4K +五险+公积金（自选）+商业保险（自选）+现金奖（苹果手机+摄像机+高档西服）+精英社奖励+国外旅游

福利保障：

五险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查

多重奖励：

新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励 ……

年度海内外旅——游迪拜；巴厘岛；泰国；韩国；日本；美国…

重磅奖励：

员工父母——每年第三季度固定嘉奖：人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？

福利：

链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。

培训系统：

链家学院新人训：（1500多优秀讲师提供专业培训）+ 一对一师徒辅导制培养（培训期间供吃供住）

内训：初级衔接训+产品运营培训+技能培训班+法务权证知识培训+金融培训+讲盘大课堂

外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程（参加知名培训机构及学府的高级管理研修班）

晋升体系：

 营销精英发展规划：

助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部

营销管理发展规划：

经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区 [1] ，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。

目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。