北京招聘

岗位职责：
1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；
2、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督；
3、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，提高员工素质；
4、核算员工工资，计算员工社会保险缴纳费用并缴纳；
5、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；
6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜；
7、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；
8、完成单位领导交给的其他任务。

任职资格：
1、优秀应届毕业生及毕业两年内的本科生及研究生，人力资源管理、工商管理、劳动关系、哲学、应用语言学、劳动与社会保障、管理科学、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、审计学等相关专业；
2、有行业经验者优先；
3、熟练使用各种办公软件；
4、有责任心和敬业精神，具有良好的职业道德和职业操守；
5、富有团队精神，具有良好的沟通、协调和表达能力。

福利待遇：薪酬面议、五险一金、带薪年假（探亲假）、免费住宿、享受餐费补贴。

工作地点：北京市顺义区双河路9号。 

燕京啤酒成立于1980年，1993年组建集团，1997年5月参加北京市政府在香港的窗口公司——北京控股在香港交易所上市，同年7月在深圳证券交易所上市，成功完成股份制改造。公司主业为啤酒，旗下41家啤酒酿造基地、2家原料基地和8家相关附属企业，遍布全国18个省市，是目前中国大型啤酒企业集团中没有外资背景的民族企业代表，一直保持在中国啤酒行业***集团军的位置，啤酒产销量连续6年挺进世界前八名。同时，燕京积极助力中国体育事业发展，是赞助北京夏季奥运会和冬季奥运会的 “双奥国企”。