北京招聘

1.协助营运总监负责整个营运部的日常工作；

2.负责文件的上传下达、保管、整理等工作、督促下属各部门组织实施各项制度，作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善；

3.督促下属各部门年度、月度工作计划的落实执行与总结、检讨；

4.督促协调各相关部门工作的进展及目标的达成；协调营运部门内部及与其它各部门间有关营运行政方面的沟通与合作、新开店铺开张各部门协调筹备工作；

5.为销售团队提供日常的事务性工作支持、统一采购规划各区域日常所需耗品、办公用品、员工制服等；

6.负责日常运营数据的整合和分析，以协助整合经理提出运营优化建议及方案；

7.组织安排全国统一、临时盘点事宜，并对盘点数据进行分析，得出结论；

8.负责店铺合作经营项目数据支持；

9.优化完善运营管理体系；

10.完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1、35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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