北京招聘

工作内容：

1.接收用人部门需求，和用人部门确定人才画像；

2.渠道维护和筛选简历：开发和利用多种渠道开展招聘，根据职位要求将收到的简历进行筛选；

3.引导和促进招聘完成进程；

4.跟进入职人员留存情况；

5.完成好上级交代的其他工作事项。

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任职要求：

1.本科及以上学历；人力资源专业、行政管理专业、工商管理专业优先；

3.具有人力资源行业或招聘行业优先；

4.优秀的沟通能力和学习能力；

5.富有责任心与职业操守；

6.能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

8.office办公软件操作熟练。

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薪酬待遇：

5000-6000元岗位薪资+绩效（1000元）+招聘奖金提成（2000-5000元）

福利：五险一金、带薪年假、法定假日、生日会、节日礼品、员工体检

工作时间：朝九晚五，做五休二。

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